Accompagnement Julia Larcher

Du 29/09/24 au 28/09/25

18 coachings individuels

1 - 13 11 24

2 - 06 12 24

Objectif de la réunion

Séance de coaching avec Julia pour discuter du développement commercial, de la croissance personnelle et aborder les défis actuels.

Principales conclusions

  • Julia fait face à des défis concernant la pension de son cheval et des conflits avec la propriétaire de l'écurie, Laurence

  • Progrès réalisés dans la définition du "pourquoi" et du "pour qui" de Julia dans le développement de son entreprise

  • Identification du besoin d'aborder les anxiétés financières lors de la prochaine séance

  • Définition d'objectifs pour les prochains modules et exercices à compléter avant la prochaine réunion

Sujets abordés

Défis actuels avec la pension du cheval

  • Conflit avec la propriétaire de l'écurie Laurence concernant les coûts de traitement du cheval de Julia, Charlie

  • Laurence a mis en place une nouvelle politique : 40 €/heure pour les soins au-delà d'une fois par jour

  • Julia se sent partagée entre rester pour le bien-être de son cheval et son confort personnel

  • Ambiguïté juridique dans les changements du contrat de pension

Progrès du développement commercial

  • Affinement du "pourquoi" de Julia : Pour que les chevaux soient compris par leurs humains

  • Identification de plusieurs motivations "pour qui", incluant la famille, les clients et la croissance personnelle

  • Discussion sur l'importance d'équilibrer la motivation personnelle avec le service aux autres

Croissance personnelle et habitudes

  • Julia travaille à la mise en place de pratiques quotidiennes de gratitude et d'affirmation

  • Discussion sur l'importance de la cohérence (90 jours) pour former de nouvelles habitudes

  • Abordé la tendance de Julia à adopter trop de nouvelles habitudes à la fois

Gestion du temps et priorisation

  • Julia a du mal à accomplir les tâches désagréables mais nécessaires

  • Conseillé de s'attaquer à la tâche la plus difficile en premier dans la journée

  • Discussion sur la flexibilité dans la reprogrammation des tâches en fonction des niveaux d'énergie

Anxiétés financières

  • Identifié comme un sujet clé à explorer lors de la prochaine séance

  • Julia doit réfléchir à ses pensées/sentiments personnels sur l'argent et observer les attitudes des autres

Prochaines étapes

  • Julia doit compléter l'exercice du chapitre 14 et 15: liste des actions/objectifs souhaités

  • Se préparer à la discussion sur l'anxiété financière en notant ses pensées sur l'argent

  • Regarder le replay de l'atelier récent sur la marque personnelle

  • Prochaine séance de coaching prévue pour le vendredi 20 décembre à 14h00

3 - 20 12 24

Accompagnement individuel de Julia Larcher, axé sur son rapport à l'argent et la création de son offre professionnelle.

Principales conclusions

  • Julia a des croyances limitantes sur l'argent, liées à son histoire familiale, qu'il faut travailler

  • Elle doit développer sa capacité à recevoir de l'argent sans culpabilité et à valoriser son expertise

  • Prochaines étapes : créer une ébauche d'offre et commencer à la proposer concrètement

  • Importance de passer à l'action et d'expérimenter, au-delà de la réflexion théorique

Sujets abordés

Rapport à l'argent et histoire familiale

  • Parents aux situations financières opposées : mère aisée vs père en difficulté

  • Cadeaux perçus comme une dette envers l'autre, surtout avec sa mère

  • Difficulté à recevoir sans culpabilité, notamment de son copain actuel

  • Croyance que l'argent doit être "mérité" par le travail

Gestion budgétaire actuelle

  • Budget serré mais organisé (2500€/mois), avec système d'enveloppes

  • Difficulté à épargner et investir, tendance à dépenser tout le disponible

  • Besoin de catégoriser précisément les dépenses pour se rassurer

Création d'offre professionnelle

  • Blocage sur la définition et la valorisation de son offre

  • Peur de demander de l'argent, surtout aux proches

  • Besoin de travailler sur la valeur perçue de ses services

Développement personnel

  • Travail en cours sur la bienveillance envers soi-même

  • Réflexion sur un suivi en chamanisme en complément

  • Besoin d'équilibrer théorie et mise en pratique

Prochaines étapes

  • Regarder l'atelier "Créer une offre qui fonctionne" dans la formation

  • Réfléchir à qui Julia veut aider et ce qu'elle veut proposer concrètement

  • Ébaucher une première offre, même imparfaite, pour passer à l'action

  • Prochain rendez-vous le 15 janvier à 12h30 pour faire le point

4 - 22 01 25

Sujets abordés

Les problèmes de santé de Julia @ 0:09

Expérience d'interview positive @ 3:16

Explorer de nouvelles idées commerciales @ 5:48

Réflexion sur les problèmes d'emploi passés @ 8:00

Proposition d'un atelier de biomécanique @ 17:57

Détermination des prix et de la logistique @ 42:15

Prochaines étapes et planification @ 1:08:18

Récapitulation @ 1:15:14

Retour sur l'interview avec sa formatrice en biomécanique - Interview très positive, la formatrice a valorisé l'expertise de Julia - Encouragement à se lancer dans l'enseignement de la biomécanique

Perspective de futures collaborations - Projet de stage en biomécanique au Réganel - Format : 1 journée (théorie le matin, pratique l'après-midi sur 2 chevaux) - Public : propriétaires du Réganel (environ 20-25 personnes potentielles) - Tarification : don libre pour cette première édition - Objectifs : tester le format, obtenir des retours/témoignages Prochaines étapes :

- Obtenir l'accord de Laurence (gérante) - Sonder l'intérêt des propriétaires (via groupe WhatsApp) - Fixer une date - Préparer un questionnaire pour affiner le contenu - Réflexion sur la tarification future - Objectif de CA minimum pour Julia : 550€ brut par journée de stage - Nécessité de sortir du mindset "taux horaire" pour valoriser son expertise - Possibilité de commencer avec un tarif attractif puis d'augmenter progressivement

Prochaines étapes - Julia contacte Laurence pour obtenir son accord sur le projet de stage - Créer et diffuser un sondage d'intérêt auprès des propriétaires du Réganel - Fixer une date pour le stage d'introduction à la biomécanique - Préparer un questionnaire pour affiner le contenu du stage - Finaliser la mise au propre des notes de formation en biomécanique - Prochain rendez-vous le 12 février à 11h pour faire le point sur l'avancement

5 - 11 02 25

Examen des progrès de Julia sur ses projets d'entreprise @ 1:57

Structuration des offres de services de Julia @ 5:09

Aborder le syndrome de l'imposteur de Julia @ 15:52

Planification des prochaines réunions @ 1:17:20

Principales conclusions

  • Julia a fait des progrès significatifs dans le développement de son atelier de biomécanique et de ses offres de coaching, mais doit finaliser les prix et la structure

  • Julia lutte contre le syndrome de l'imposteur et le perfectionnisme, ce qui ralentit ses progrès dans certains domaines

  • Julia prévoit d'offrir un atelier, des évaluations individuelles et des forfaits de coaching continu comme services principaux

  • Les prochaines étapes comprennent la finalisation du matériel d'atelier, du processus d'évaluation et des options/prix des forfaits de coaching

Sujets abordés

Progrès actuels du développement de l'entreprise

  • Julia s'est intensément concentrée sur l'étude de la biomécanique équine, prenant des notes détaillées (plus de 90 pages)

  • A esquissé une structure d'atelier et un processus d'évaluation individuelle

  • Difficultés à finaliser certains éléments en raison du perfectionnisme et du syndrome de l'imposteur

  • Envisage d'écrire un livre sur la biomécanique équine basé sur ses notes d'étude

Atelier et offres de services

  • Prévoit d'offrir un atelier de groupe comme service d'entrée de gamme

  • Fournira des évaluations biomécaniques individuelles comme offre de milieu de gamme

  • Les forfaits de coaching continu seront le service premium

  • Envisage d'offrir un cahier de travail pour les participants à l'atelier

  • Doit finaliser la structure de prix pour toutes les offres

Défis de mentalité d'entreprise

  • Julia connaît des périodes de concentration intense/"état de flux" qui peuvent être à la fois productives et perturbatrices

  • Lutte contre le syndrome de l'imposteur, surtout concernant la tarification de ses services

  • A du mal à "débrancher" du mode travail, ce qui entraîne de longues heures

  • Travaille à accepter ses rythmes de travail naturels tout en maintenant des limites

Tâches administratives

  • Doit compléter les documents pour les services sociaux avant le 24 février, a du mal à contacter la bonne personne

  • Recherche les implications fiscales et structure les finances de l'entreprise de manière appropriée

  • Réfléchit à la façon de structurer les contrats et les conditions de paiement pour les forfaits de coaching

Prochaines étapes

  • Finaliser le contenu du cahier de travail de l'atelier

  • Clarifier et documenter la structure et les prix de l'offre d'évaluation individuelle

  • Développer 2-3 options de forfaits de coaching avec les prix associés

  • Créer et distribuer un sondage pour évaluer l'intérêt pour les dates d'atelier

  • Continuer l'étude de la biomécanique équine et l'organisation des notes selon le temps disponible

  • Planifier la prochaine séance de coaching pour le 11 mars à 11h

6 - 11 03 25

Retour sur le questionnaire pré-atelier de Julia @ 4:04

Préparation du prochain atelier @ 8:00

Tarification et packaging des offres de Julia @ 19:05

Développement d'une stratégie d'acquisition de clients @ 23:59

Prochaines étapes et réunion de suivi @ 1:13:32

Principales conclusions

  • Julia a fait de bons progrès dans la définition de ses offres de services et de ses tarifs

  • Son premier atelier est prévu pour le 12 avril avec 7-9 participants confirmés

  • Les prochaines priorités sont la finalisation du matériel d'atelier et le lancement de la présence sur les réseaux sociaux

  • Julia doit élargir son champ d'action au-delà de son écurie actuelle pour développer son activité

Sujets abordés

Offres de services et tarification

  • Évaluation biomécanique : 140€ pour 2 heures (comprend un questionnaire préalable et un rapport de suivi)

  • Séances de coaching : 60-90€ par séance selon la fréquence

  • Premier atelier au prix de 110€, possibilité d'augmentation pour les futurs ateliers

  • Julia se sent à l'aise avec les tarifs mais doit s'exercer à les communiquer

Planification de l'atelier

  • Prévu pour le 12 avril avec 7-9 participants confirmés

  • Julia crée un cahier de travail et du matériel visuel

  • Doit finaliser le contenu et préparer les diapositives de présentation

  • Utilisera Canva pour créer les diapositives (nouvel outil pour Julia)

Stratégie pour les réseaux sociaux

  • Julia hésite à commencer à poster mais reconnaît l'importance

  • Commencera par un simple post d'introduction cette semaine

  • Participe à un atelier sur le contenu des réseaux sociaux le 14 mars

  • Objectif d'avoir un calendrier de publication régulier avant l'atelier d'avril

Planification commerciale

  • Julia travaille sur un business plan simplifié et des projections financières

  • Elisa a fourni des modèles pour aider dans ce processus

  • Julia calcule le nombre de services nécessaires pour atteindre ses objectifs de revenus

Prochaines étapes

  • Créer et publier le flyer de l'atelier d'ici le 13 mars

  • Finaliser le cahier de travail et le contenu de l'atelier

  • Créer au moins un post sur les réseaux sociaux

  • Continuer à organiser les notes de biomécanique

  • Commencer à planifier la croissance de l'entreprise après l'atelier

Prochaines étapes

  • Julia enverra le design du flyer de l'atelier à Elisa d'ici le 13 mars pour impression

  • Julia créera et publiera une introduction sur les réseaux sociaux avant l'atelier du 14 mars

  • Prochaine séance de coaching prévue pour le 2 avril à 10h

7 - 02 04 25

Finalisation du contenu de l'atelier @ 1:01

Définition du public cible @ 13:45

Recueil de commentaires par le biais d'un sondage @ 19:49

Promotion de l'atelier et des offres @ 22:55

Préparation de la logistique de l'atelier @ 24:05

Récapitulation et prochaines étapes @ 27:42

(le timer est faussé, je l'ai laissé pour donner une idée du chapitrage)

Principales conclusions

  • La préparation de l'atelier de Julia est bien avancée, le contenu est presque finalisé et la logistique est en cours d'organisation

  • Julia doit affiner le profil de son client idéal et créer un sondage pour recueillir plus d'informations sur les clients

  • Discussion des plans sur la façon dont Julia présentera ses services de suivi (évaluations, coaching) pendant l'atelier

  • Julia montre une meilleure capacité à prioriser les tâches et à faire preuve de compassion envers elle-même concernant ses progrès

Sujets abordés

Progrès de la préparation de l'atelier

  • Le contenu est presque complet, avec quelques ajustements nécessaires sur le chapitre d'anatomie et les exercices

  • La logistique est en cours de finalisation : projecteur emprunté, envisage l'achat d'un écran de projection

  • 7 participants confirmés jusqu'à présent, avec un potentiel de 1-2 de plus

  • Julia se sent enthousiaste et satisfaite de son travail de préparation

Affinement du profil du client idéal

  • Julia a du mal à restreindre la tranche d'âge et les spécificités du client idéal

  • Discussion sur la focalisation sur la tranche d'âge 30-45 ans ayant les moyens d'investir dans les services

  • Recommandation de créer un sondage plus détaillé pour recueillir des informations sur les clients

  • Conseil d'utiliser les résultats du sondage pour adapter le langage marketing et les offres

Présentation des services pendant l'atelier

  • Discussion de la stratégie pour introduire les services de suivi (évaluations, coaching) tout au long de l'atelier

  • Recommandation de mentionner les services plusieurs fois, pas seulement à la fin

  • Suggestion de créer une feuille d'inscription pour ceux intéressés par les futures offres

  • Julia doit parler avec le propriétaire de l'écurie pour proposer ces services sur place

Progrès du développement de l'entreprise

  • Julia a de nouveaux vêtements de marque avec le logo de l'entreprise

  • Amélioration de la capacité à prioriser les tâches et à être réaliste sur les délais

  • Fait preuve de plus de compassion envers elle-même lorsqu'elle ne respecte pas tous les délais qu'elle s'est imposés

  • Travaille toujours sur l'équilibre entre la préparation de l'atelier et les autres tâches de développement de l'entreprise

Prochaines étapes

  • Finaliser le contenu et la logistique de l'atelier

  • Créer et distribuer un sondage client pour recueillir plus d'informations

  • Développer un plan pour introduire les services pendant l'atelier

  • Parler avec le propriétaire de l'écurie pour proposer des services de suivi

  • Continuer à travailler sur le cours en ligne de développement d'entreprise selon le temps disponible

  • Prochaine séance de coaching prévue le 16 avril pour faire le bilan après l'atelier

8 - 16 04 25

Récapitulatif de la première étape et planification des prochaines étapes @ 0:00

Importance de faire une pause et de récupérer @ 17:00

Planification de la prochaine étape et suivi @ 25:00

Récapitulatif et prochaines étapes @ 1:36:00

Principales conclusions

  • Le premier stage s'est globalement bien passé malgré quelques difficultés, avec 7 participants et un contenu de qualité

  • Julia doit ajuster son offre (prix, contenu, format) pour les prochains stages en tenant compte des retours

  • Prochaines étapes : organiser un stage en Alsace, proposer des bilans aux participants du 1er stage, améliorer les supports

  • Julia a besoin de prendre du recul et de se reposer avant de relancer son activité

Sujets abordés

Bilan du premier stage

  • 7 participants, durée de 10h à 19h

  • Difficultés : retards des participants, demandes de contenu supplémentaire, fatigue de Julia

  • Points positifs : chevaux coopératifs, participants attentifs une fois lancés

  • Tarif : dons libres autour de 30€/personne, en-dessous des attentes de Julia (70-80€)

  • Contenu perçu comme trop dense par certains participants

Ajustements pour les prochains stages

  • Simplifier et alléger le contenu du workbook

  • Clarifier les attentes et le déroulé du stage dès le début

  • Fixer un tarif clair incluant les frais de déplacement

  • Demander un acompte à l'inscription (30-40€)

  • Possibilité de faire un stage sur 2 jours ou 2 stages rapprochés

Organisation d'un stage en Alsace

  • Opportunité via une amie de Julia qui peut trouver des participants

  • Calculer le point d'équilibre financier (nombre de participants minimum)

  • Proposer un tarif tout compris autour de 150€/personne

  • Possibilité de combiner stage et bilans individuels sur place

Prochaines actions pour Julia

  • Se reposer et prendre du recul pendant quelques jours

  • Proposer des bilans aux participants du 1er stage

  • Finaliser et diffuser le sondage client

  • Améliorer les supports de formation

  • Organiser le prochain stage en Alsace

  • Faire un post Instagram sur le 1er stage

Prochaines étapes

  • Julia prend quelques jours de repos

  • Envoyer un message aux participants du 1er stage pour proposer des bilans

  • Calculer le tarif et le format pour le stage en Alsace

  • Contacter l'amie en Alsace pour organiser le prochain stage

  • Prochain RDV de coaching le 6 mai à 11h

9 - 06 05 25

Récapitulatif de la réunion précédente et état actuel @ 0:00

Profil client détaillé et public cible @ 1:46

Structure de proposition et de tarification @ 10:49

Adaptation des supports de séance et de communication @ 17:08

Prochaines étapes et points d'action @ 26:09



Principales conclusions

  • Julia a fait des progrès significatifs dans la définition de son client idéal et le développement de son rapport d'évaluation, mais doit affiner et rationaliser certains éléments

  • Julia devrait se concentrer sur la mise en valeur de sa proposition de valeur unique plutôt que de minimiser son expertise par rapport aux vétérinaires

  • Les prochaines priorités sont l'amélioration du matériel d'atelier, la finalisation et la distribution du sondage, et la proposition d'évaluations aux participants de l'atelier

Sujets abordés

Progrès sur les tâches commerciales

  • Julia a fait un travail approfondi pour définir son client idéal (femmes de 30 à 45 ans intéressées par le bien-être des chevaux)

  • Création d'un modèle détaillé de rapport d'évaluation biomécanique, mais nécessitant un affinement

  • A commencé à développer un sondage mais ne l'a pas encore finalisé ni distribué

  • A fait une publication sur les réseaux sociaux concernant l'atelier mais pourrait en faire davantage

  • N'a pas encore fixé de date pour l'atelier en Alsace ni proposé d'évaluations aux participants

Améliorations du rapport d'évaluation

  • Rendre cohérents le placement du logo et la numérotation des pages

  • Créer une page de résumé exécutif mettant en évidence les points clés

  • Supprimer les sections qui dévaluent l'expertise de Julia par rapport aux vétérinaires

  • Clarifier les options de tarification et d'engagement

  • Présenter comme une "évaluation personnalisée" plutôt qu'une évaluation biomécanique complète

Marketing et positionnement

  • Julia devrait mettre en avant son approche unique combinant biomécanique, relation cheval-humain et bien-être

  • Présenter son expertise de manière positive plutôt que de s'en remettre entièrement aux vétérinaires/ostéopathes

  • Utiliser son histoire personnelle et son parcours pour établir un lien avec les clients potentiels

  • Créer plusieurs publications sur les réseaux sociaux à partir d'un seul atelier/événement

Défis personnels

  • Julia se sent dépassée par l'équilibre entre sa vie personnelle et le lancement de son entreprise

  • Éprouve parfois des doutes et le syndrome de l'imposteur

  • Travaille à établir des limites et des routines à la maison

Prochaines étapes

  • Affiner le modèle de rapport d'évaluation en fonction des retours

  • Finaliser et distribuer le sondage client

  • Améliorer le matériel et les supports d'atelier

  • Proposer des évaluations aux participants des ateliers précédents

  • Discuter des offres d'évaluation/coaching avec Laurence

  • Planifier la prochaine séance de coaching pour le 28 mai à 11h

10 - 28 05 25

L'état émotionnel de Julia et son besoin de repos

Équilibrer les priorités personnelles et professionnelles

Identifier les causes profondes du stress de Julia

Développer des stratégies d'auto-soin et d'établissement de limites

Récapitulation et prochaines étapes

Objectif de la réunion

Séance de coaching pour soutenir Julia pendant une période émotionnelle difficile et l'aider à retrouver l'équilibre dans sa vie personnelle et professionnelle.

Principales conclusions

  • Julia souffre d'épuisement professionnel dû à un surinvestissement et à la négligence de son bien-être personnel

  • Elle doit prioriser le repos, la nutrition et l'établissement de limites pour se ressourcer

  • Julia prendra une semaine pour se concentrer sur elle-même, y compris le réaménagement de son espace de vie

  • Apprendre à lâcher prise sur les choses qu'elle ne peut pas contrôler l'aidera à préserver son énergie

Sujets abordés

État émotionnel actuel

  • Julia se sent dépassée, épuisée et au bord des larmes

  • Elle a du mal à prendre des décisions et se sent incapable de faire face à la vie quotidienne

  • Elle a le sentiment d'être tiraillée dans trop de directions entre le travail, les relations et les responsabilités

Causes profondes du stress

  • Essayer de tout contrôler et de gérer parfaitement toutes les responsabilités

  • Négliger le soin de soi et les besoins personnels au profit des autres

  • Difficulté à lâcher prise sur les choses hors de son contrôle

  • Discours intérieur négatif et sentiments d'inadéquation

Stratégies de récupération

  • Prendre une pause d'une semaine axée uniquement sur le repos et le soin de soi

  • Réaménager l'espace de vie pour créer un espace de travail dédié

  • S'exercer à lâcher prise sur les situations incontrôlables pour préserver son énergie

  • Recadrer le discours intérieur négatif et reconnaître ses forces personnelles

  • Établir des limites plus claires dans les relations et les responsabilités partagées

Équilibre travail-vie personnelle

  • Julia sent que son entreprise et son cheval sont négligés en raison d'autres exigences

  • Elle souhaite trouver un meilleur équilibre entre sa vie personnelle et son entrepreneuriat

  • Discussion sur les moyens de dégager du temps dédié aux tâches professionnelles

Dynamiques relationnelles

  • Tension avec son petit ami concernant la répartition des responsabilités domestiques

  • Julia a l'impression d'assumer trop de charge mentale

  • Prévoit d'avoir une discussion sur son besoin d'espace et de soutien

Image de soi et estime personnelle

  • Julia lutte contre des sentiments d'inadéquation et de "paresse"

  • Exploration de l'origine de ces croyances et des moyens de les remettre en question

  • Reconnaissance des forces et des capacités de Julia

Prochaines étapes

  • Julia prendra une pause d'une semaine axée sur le repos et le soin de soi

  • Réaménager l'espace de vie pour créer un espace de travail dédié

  • Avoir une conversation avec son petit ami sur son besoin d'espace/soutien

  • S'exercer à lâcher prise sur les situations incontrôlables

  • Fixer la prochaine séance de coaching pour le 17 juin à 11h30

11 - 17 06 25

Difficulté à prioriser et gérer la charge de travail

Présenter et améliorer ses offres

Générer des revenus grâce aux stages et aux évaluations

Optimiser la gestion du temps et de l'énergie

Prochaines étapes


Objectif

Aider Julia à surmonter les défis et prendre des mesures pour générer des revenus.

Principales conclusions

  • Julia a du mal à gérer son temps, son perfectionnisme et à prendre des mesures pour générer des revenus

  • Accord sur des actions prioritaires spécifiques : contacter les anciens participants, contacter les écuries, finaliser le matériel promotionnel

  • Julia doit passer d'une préparation sans fin à l'offre réelle de services et à la mise en relation avec des clients potentiels

  • Prochaine réunion fixée au 1er juillet à 11h30 pour faire le point sur les actions convenues

Sujets abordés

Défis actuels

  • Julia se sent dépassée en essayant d'équilibrer sa vie personnelle, ses animaux, sa relation et ses tâches professionnelles

  • Passe trop de temps sur des activités non génératrices de revenus comme le perfectionnement des dessins anatomiques

  • Hésite à offrir des services ou à contacter des clients potentiels par manque de préparation

  • Aucun revenu généré au cours des 2 derniers mois malgré un objectif de 5600 €/mois d'ici décembre

Actions prioritaires identifiées

  • Contacter individuellement 7 anciens participants à l'atelier pour proposer une évaluation biomécanique (140 €)

  • Contacter 3-4 écuries locales pour proposer d'organiser un stage

  • Finaliser le flyer promotionnel et les publications sur les réseaux sociaux concernant les services

  • Contacter une amie en Alsace pour éventuellement organiser un stage là-bas

Changements de mentalité nécessaires

  • Accepter que le matériel/les services n'ont pas besoin d'être parfaits avant d'être proposés

  • Reconnaître que le temps excessif passé sur des tâches comme les dessins anatomiques est une forme de procrastination

  • Comprendre que tous les participants à l'atelier ne mettront pas en pratique les enseignements, ce qui est normal

  • Se concentrer sur la prise de mesures imparfaites pour générer des revenus plutôt que sur une préparation sans fin

Prochaines étapes

  • Réaliser les actions prioritaires convenues avant la prochaine réunion du 1er juillet

  • Viser à programmer au moins un stage et réserver 3 évaluations biomécaniques

  • Être prêt à discuter des résultats des efforts de sensibilisation lors de la prochaine réunion

  • Continuer à travailler sur l'amélioration du contenu du stage mais pas au détriment de l'action

Prochaines étapes

  • Envoyer un message individuel à 7 anciens participants au stage concernant l'évaluation biomécanique

  • Contacter 3-4 écuries locales pour proposer d'organiser un stage

  • Finaliser et envoyer le flyer promotionnel à l'amie en Alsace

  • Compléter les publications sur les réseaux sociaux concernant les services offerts

  • Agir immédiatement sur les points ci-dessus pour créer une dynamique

  • Se préparer à discuter des résultats lors de la prochaine réunion du 1er juillet à 11h30



12 - 23 07 25

Récapitulatif des progrès récents

Surmonter les blocages mentaux sur les réseaux sociaux

Équilibrer travail, vie personnelle et soins personnels

Développer un lead magnet

Planification de la prochaine réunion

Principales conclusions

  • Julia a fait des progrès significatifs en contactant des écuries, en organisant des ateliers et en obtenant son premier client à long terme

  • La stratégie de médias sociaux nécessite un affinement ; Julia a du mal avec la création de contenu et le timing

  • Le développement d'un lead magnet est une priorité pour attirer de nouveaux clients et établir la confiance

  • Julia travaille à équilibrer sa charge de travail et à gérer ses réactions émotionnelles face aux revers

Sujets abordés

Progrès commerciaux et acquisition de clients

  • Contacté plus de 10 écuries pour des partenariats potentiels

  • Créé un groupe WhatsApp pour l'atelier en Alsace, les dates d'octobre étant les plus populaires

  • Obtenu le premier client de coaching sur 6 mois, Emma, démontrant la valeur des consultations gratuites

  • Retours positifs des clients existants et des participants aux ateliers

Stratégie de médias sociaux et création de contenu

  • Julia a du mal à publier du contenu lorsque des sujets similaires apparaissent sur les profils des concurrents

  • Discussion sur les stratégies pour surmonter ce blocage mental :

    • Planifier les publications à l'avance sans vérifier le contenu des autres

    • Se concentrer sur une perspective unique plutôt que sur l'originalité du sujet

    • Utiliser Business Suite pour une publication efficace sur Instagram et Facebook

Développement du lead magnet

  • Identifié le besoin d'un lead magnet pour attirer de nouveaux clients

  • Discussion sur les formats potentiels : guide PDF, tutoriel vidéo ou mini-cours

  • Suggéré de se concentrer sur la résolution de problèmes spécifiques des clients (par exemple, contraintes de temps, connaissances en matière d'exercices)

Gestion de la charge de travail et résilience émotionnelle

  • Julia apprend à équilibrer les périodes de travail intense avec des temps de récupération

  • Amélioration de la capacité à gérer la frustration lorsqu'elle ne peut pas accomplir toutes les tâches prévues

  • Discussion sur l'importance de fixer des attentes réalistes et de célébrer les progrès

Planification financière et tarification

  • Exploration des options de tarification pour les séances de communication avec les animaux

  • Discussion sur une offre potentielle : 10 séances pour 700 euros, payées en espèces

  • Elisa préfère les virements bancaires pour la comptabilité mais est ouverte à la discussion

Prochaines étapes

  • Créer et mettre en œuvre un lead magnet basé sur les besoins des clients identifiés dans l'enquête

  • Planifier et promouvoir les prochains ateliers, y compris fixer les dates pour l'atelier de niveau 2

  • Mettre en place un système d'acompte de 30-40 euros pour les réservations d'ateliers afin d'assurer l'engagement

  • Continuer à développer le contenu des médias sociaux et la stratégie de publication

  • Finaliser la structure de tarification et de paiement pour les séances de communication animale

  • Prochaine séance de coaching prévue pour le 3 septembre 2025

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