Accompagnement Julia Larcher
Du 29/09/24 au 28/09/25
18 coachings individuels
Tes accès
1 - 13 11 24
2 - 06 12 24
Objectif de la réunion
Séance de coaching avec Julia pour discuter du développement commercial, de la croissance personnelle et aborder les défis actuels.
Principales conclusions
Julia fait face à des défis concernant la pension de son cheval et des conflits avec la propriétaire de l'écurie, Laurence
Progrès réalisés dans la définition du "pourquoi" et du "pour qui" de Julia dans le développement de son entreprise
Identification du besoin d'aborder les anxiétés financières lors de la prochaine séance
Définition d'objectifs pour les prochains modules et exercices à compléter avant la prochaine réunion
Sujets abordés
Défis actuels avec la pension du cheval
Conflit avec la propriétaire de l'écurie Laurence concernant les coûts de traitement du cheval de Julia, Charlie
Laurence a mis en place une nouvelle politique : 40 €/heure pour les soins au-delà d'une fois par jour
Julia se sent partagée entre rester pour le bien-être de son cheval et son confort personnel
Ambiguïté juridique dans les changements du contrat de pension
Progrès du développement commercial
Affinement du "pourquoi" de Julia : Pour que les chevaux soient compris par leurs humains
Identification de plusieurs motivations "pour qui", incluant la famille, les clients et la croissance personnelle
Discussion sur l'importance d'équilibrer la motivation personnelle avec le service aux autres
Croissance personnelle et habitudes
Julia travaille à la mise en place de pratiques quotidiennes de gratitude et d'affirmation
Discussion sur l'importance de la cohérence (90 jours) pour former de nouvelles habitudes
Abordé la tendance de Julia à adopter trop de nouvelles habitudes à la fois
Gestion du temps et priorisation
Julia a du mal à accomplir les tâches désagréables mais nécessaires
Conseillé de s'attaquer à la tâche la plus difficile en premier dans la journée
Discussion sur la flexibilité dans la reprogrammation des tâches en fonction des niveaux d'énergie
Anxiétés financières
Identifié comme un sujet clé à explorer lors de la prochaine séance
Julia doit réfléchir à ses pensées/sentiments personnels sur l'argent et observer les attitudes des autres
Prochaines étapes
Julia doit compléter l'exercice du chapitre 14 et 15: liste des actions/objectifs souhaités
Se préparer à la discussion sur l'anxiété financière en notant ses pensées sur l'argent
Regarder le replay de l'atelier récent sur la marque personnelle
Prochaine séance de coaching prévue pour le vendredi 20 décembre à 14h00
3 - 20 12 24
Accompagnement individuel de Julia Larcher, axé sur son rapport à l'argent et la création de son offre professionnelle.
Principales conclusions
Julia a des croyances limitantes sur l'argent, liées à son histoire familiale, qu'il faut travailler
Elle doit développer sa capacité à recevoir de l'argent sans culpabilité et à valoriser son expertise
Prochaines étapes : créer une ébauche d'offre et commencer à la proposer concrètement
Importance de passer à l'action et d'expérimenter, au-delà de la réflexion théorique
Sujets abordés
Rapport à l'argent et histoire familiale
Parents aux situations financières opposées : mère aisée vs père en difficulté
Cadeaux perçus comme une dette envers l'autre, surtout avec sa mère
Difficulté à recevoir sans culpabilité, notamment de son copain actuel
Croyance que l'argent doit être "mérité" par le travail
Gestion budgétaire actuelle
Budget serré mais organisé (2500€/mois), avec système d'enveloppes
Difficulté à épargner et investir, tendance à dépenser tout le disponible
Besoin de catégoriser précisément les dépenses pour se rassurer
Création d'offre professionnelle
Blocage sur la définition et la valorisation de son offre
Peur de demander de l'argent, surtout aux proches
Besoin de travailler sur la valeur perçue de ses services
Développement personnel
Travail en cours sur la bienveillance envers soi-même
Réflexion sur un suivi en chamanisme en complément
Besoin d'équilibrer théorie et mise en pratique
Prochaines étapes
Regarder l'atelier "Créer une offre qui fonctionne" dans la formation
Réfléchir à qui Julia veut aider et ce qu'elle veut proposer concrètement
Ébaucher une première offre, même imparfaite, pour passer à l'action
Prochain rendez-vous le 15 janvier à 12h30 pour faire le point
4 - 22 01 25
Sujets abordés
Les problèmes de santé de Julia @ 0:09
Expérience d'interview positive @ 3:16
Explorer de nouvelles idées commerciales @ 5:48
Réflexion sur les problèmes d'emploi passés @ 8:00
Proposition d'un atelier de biomécanique @ 17:57
Détermination des prix et de la logistique @ 42:15
Prochaines étapes et planification @ 1:08:18
Récapitulation @ 1:15:14
Retour sur l'interview avec sa formatrice en biomécanique - Interview très positive, la formatrice a valorisé l'expertise de Julia - Encouragement à se lancer dans l'enseignement de la biomécanique
Perspective de futures collaborations - Projet de stage en biomécanique au Réganel - Format : 1 journée (théorie le matin, pratique l'après-midi sur 2 chevaux) - Public : propriétaires du Réganel (environ 20-25 personnes potentielles) - Tarification : don libre pour cette première édition - Objectifs : tester le format, obtenir des retours/témoignages Prochaines étapes :
- Obtenir l'accord de Laurence (gérante) - Sonder l'intérêt des propriétaires (via groupe WhatsApp) - Fixer une date - Préparer un questionnaire pour affiner le contenu - Réflexion sur la tarification future - Objectif de CA minimum pour Julia : 550€ brut par journée de stage - Nécessité de sortir du mindset "taux horaire" pour valoriser son expertise - Possibilité de commencer avec un tarif attractif puis d'augmenter progressivement
Prochaines étapes - Julia contacte Laurence pour obtenir son accord sur le projet de stage - Créer et diffuser un sondage d'intérêt auprès des propriétaires du Réganel - Fixer une date pour le stage d'introduction à la biomécanique - Préparer un questionnaire pour affiner le contenu du stage - Finaliser la mise au propre des notes de formation en biomécanique - Prochain rendez-vous le 12 février à 11h pour faire le point sur l'avancement
5 - 11 02 25
Examen des progrès de Julia sur ses projets d'entreprise @ 1:57
Structuration des offres de services de Julia @ 5:09
Aborder le syndrome de l'imposteur de Julia @ 15:52
Planification des prochaines réunions @ 1:17:20
Principales conclusions
Julia a fait des progrès significatifs dans le développement de son atelier de biomécanique et de ses offres de coaching, mais doit finaliser les prix et la structure
Julia lutte contre le syndrome de l'imposteur et le perfectionnisme, ce qui ralentit ses progrès dans certains domaines
Julia prévoit d'offrir un atelier, des évaluations individuelles et des forfaits de coaching continu comme services principaux
Les prochaines étapes comprennent la finalisation du matériel d'atelier, du processus d'évaluation et des options/prix des forfaits de coaching
Sujets abordés
Progrès actuels du développement de l'entreprise
Julia s'est intensément concentrée sur l'étude de la biomécanique équine, prenant des notes détaillées (plus de 90 pages)
A esquissé une structure d'atelier et un processus d'évaluation individuelle
Difficultés à finaliser certains éléments en raison du perfectionnisme et du syndrome de l'imposteur
Envisage d'écrire un livre sur la biomécanique équine basé sur ses notes d'étude
Atelier et offres de services
Prévoit d'offrir un atelier de groupe comme service d'entrée de gamme
Fournira des évaluations biomécaniques individuelles comme offre de milieu de gamme
Les forfaits de coaching continu seront le service premium
Envisage d'offrir un cahier de travail pour les participants à l'atelier
Doit finaliser la structure de prix pour toutes les offres
Défis de mentalité d'entreprise
Julia connaît des périodes de concentration intense/"état de flux" qui peuvent être à la fois productives et perturbatrices
Lutte contre le syndrome de l'imposteur, surtout concernant la tarification de ses services
A du mal à "débrancher" du mode travail, ce qui entraîne de longues heures
Travaille à accepter ses rythmes de travail naturels tout en maintenant des limites
Tâches administratives
Doit compléter les documents pour les services sociaux avant le 24 février, a du mal à contacter la bonne personne
Recherche les implications fiscales et structure les finances de l'entreprise de manière appropriée
Réfléchit à la façon de structurer les contrats et les conditions de paiement pour les forfaits de coaching
Prochaines étapes
Finaliser le contenu du cahier de travail de l'atelier
Clarifier et documenter la structure et les prix de l'offre d'évaluation individuelle
Développer 2-3 options de forfaits de coaching avec les prix associés
Créer et distribuer un sondage pour évaluer l'intérêt pour les dates d'atelier
Continuer l'étude de la biomécanique équine et l'organisation des notes selon le temps disponible
Planifier la prochaine séance de coaching pour le 11 mars à 11h
6 - 11 03 25
Retour sur le questionnaire pré-atelier de Julia @ 4:04
Préparation du prochain atelier @ 8:00
Tarification et packaging des offres de Julia @ 19:05
Développement d'une stratégie d'acquisition de clients @ 23:59
Prochaines étapes et réunion de suivi @ 1:13:32
Principales conclusions
Julia a fait de bons progrès dans la définition de ses offres de services et de ses tarifs
Son premier atelier est prévu pour le 12 avril avec 7-9 participants confirmés
Les prochaines priorités sont la finalisation du matériel d'atelier et le lancement de la présence sur les réseaux sociaux
Julia doit élargir son champ d'action au-delà de son écurie actuelle pour développer son activité
Sujets abordés
Offres de services et tarification
Évaluation biomécanique : 140€ pour 2 heures (comprend un questionnaire préalable et un rapport de suivi)
Séances de coaching : 60-90€ par séance selon la fréquence
Premier atelier au prix de 110€, possibilité d'augmentation pour les futurs ateliers
Julia se sent à l'aise avec les tarifs mais doit s'exercer à les communiquer
Planification de l'atelier
Prévu pour le 12 avril avec 7-9 participants confirmés
Julia crée un cahier de travail et du matériel visuel
Doit finaliser le contenu et préparer les diapositives de présentation
Utilisera Canva pour créer les diapositives (nouvel outil pour Julia)
Stratégie pour les réseaux sociaux
Julia hésite à commencer à poster mais reconnaît l'importance
Commencera par un simple post d'introduction cette semaine
Participe à un atelier sur le contenu des réseaux sociaux le 14 mars
Objectif d'avoir un calendrier de publication régulier avant l'atelier d'avril
Planification commerciale
Julia travaille sur un business plan simplifié et des projections financières
Elisa a fourni des modèles pour aider dans ce processus
Julia calcule le nombre de services nécessaires pour atteindre ses objectifs de revenus
Prochaines étapes
Créer et publier le flyer de l'atelier d'ici le 13 mars
Finaliser le cahier de travail et le contenu de l'atelier
Créer au moins un post sur les réseaux sociaux
Continuer à organiser les notes de biomécanique
Commencer à planifier la croissance de l'entreprise après l'atelier
Prochaines étapes
Julia enverra le design du flyer de l'atelier à Elisa d'ici le 13 mars pour impression
Julia créera et publiera une introduction sur les réseaux sociaux avant l'atelier du 14 mars
Prochaine séance de coaching prévue pour le 2 avril à 10h
7 - 02 04 25
Finalisation du contenu de l'atelier @ 1:01
Définition du public cible @ 13:45
Recueil de commentaires par le biais d'un sondage @ 19:49
Promotion de l'atelier et des offres @ 22:55
Préparation de la logistique de l'atelier @ 24:05
Récapitulation et prochaines étapes @ 27:42
(le timer est faussé, je l'ai laissé pour donner une idée du chapitrage)
Principales conclusions
La préparation de l'atelier de Julia est bien avancée, le contenu est presque finalisé et la logistique est en cours d'organisation
Julia doit affiner le profil de son client idéal et créer un sondage pour recueillir plus d'informations sur les clients
Discussion des plans sur la façon dont Julia présentera ses services de suivi (évaluations, coaching) pendant l'atelier
Julia montre une meilleure capacité à prioriser les tâches et à faire preuve de compassion envers elle-même concernant ses progrès
Sujets abordés
Progrès de la préparation de l'atelier
Le contenu est presque complet, avec quelques ajustements nécessaires sur le chapitre d'anatomie et les exercices
La logistique est en cours de finalisation : projecteur emprunté, envisage l'achat d'un écran de projection
7 participants confirmés jusqu'à présent, avec un potentiel de 1-2 de plus
Julia se sent enthousiaste et satisfaite de son travail de préparation
Affinement du profil du client idéal
Julia a du mal à restreindre la tranche d'âge et les spécificités du client idéal
Discussion sur la focalisation sur la tranche d'âge 30-45 ans ayant les moyens d'investir dans les services
Recommandation de créer un sondage plus détaillé pour recueillir des informations sur les clients
Conseil d'utiliser les résultats du sondage pour adapter le langage marketing et les offres
Présentation des services pendant l'atelier
Discussion de la stratégie pour introduire les services de suivi (évaluations, coaching) tout au long de l'atelier
Recommandation de mentionner les services plusieurs fois, pas seulement à la fin
Suggestion de créer une feuille d'inscription pour ceux intéressés par les futures offres
Julia doit parler avec le propriétaire de l'écurie pour proposer ces services sur place
Progrès du développement de l'entreprise
Julia a de nouveaux vêtements de marque avec le logo de l'entreprise
Amélioration de la capacité à prioriser les tâches et à être réaliste sur les délais
Fait preuve de plus de compassion envers elle-même lorsqu'elle ne respecte pas tous les délais qu'elle s'est imposés
Travaille toujours sur l'équilibre entre la préparation de l'atelier et les autres tâches de développement de l'entreprise
Prochaines étapes
Finaliser le contenu et la logistique de l'atelier
Créer et distribuer un sondage client pour recueillir plus d'informations
Développer un plan pour introduire les services pendant l'atelier
Parler avec le propriétaire de l'écurie pour proposer des services de suivi
Continuer à travailler sur le cours en ligne de développement d'entreprise selon le temps disponible
Prochaine séance de coaching prévue le 16 avril pour faire le bilan après l'atelier
8 - 16 04 25
Récapitulatif de la première étape et planification des prochaines étapes @ 0:00
Importance de faire une pause et de récupérer @ 17:00
Planification de la prochaine étape et suivi @ 25:00
Récapitulatif et prochaines étapes @ 1:36:00
Principales conclusions
Le premier stage s'est globalement bien passé malgré quelques difficultés, avec 7 participants et un contenu de qualité
Julia doit ajuster son offre (prix, contenu, format) pour les prochains stages en tenant compte des retours
Prochaines étapes : organiser un stage en Alsace, proposer des bilans aux participants du 1er stage, améliorer les supports
Julia a besoin de prendre du recul et de se reposer avant de relancer son activité
Sujets abordés
Bilan du premier stage
7 participants, durée de 10h à 19h
Difficultés : retards des participants, demandes de contenu supplémentaire, fatigue de Julia
Points positifs : chevaux coopératifs, participants attentifs une fois lancés
Tarif : dons libres autour de 30€/personne, en-dessous des attentes de Julia (70-80€)
Contenu perçu comme trop dense par certains participants
Ajustements pour les prochains stages
Simplifier et alléger le contenu du workbook
Clarifier les attentes et le déroulé du stage dès le début
Fixer un tarif clair incluant les frais de déplacement
Demander un acompte à l'inscription (30-40€)
Possibilité de faire un stage sur 2 jours ou 2 stages rapprochés
Organisation d'un stage en Alsace
Opportunité via une amie de Julia qui peut trouver des participants
Calculer le point d'équilibre financier (nombre de participants minimum)
Proposer un tarif tout compris autour de 150€/personne
Possibilité de combiner stage et bilans individuels sur place
Prochaines actions pour Julia
Se reposer et prendre du recul pendant quelques jours
Proposer des bilans aux participants du 1er stage
Finaliser et diffuser le sondage client
Améliorer les supports de formation
Organiser le prochain stage en Alsace
Faire un post Instagram sur le 1er stage
Prochaines étapes
Julia prend quelques jours de repos
Envoyer un message aux participants du 1er stage pour proposer des bilans
Calculer le tarif et le format pour le stage en Alsace
Contacter l'amie en Alsace pour organiser le prochain stage
Prochain RDV de coaching le 6 mai à 11h
9 - 06 05 25
Récapitulatif de la réunion précédente et état actuel @ 0:00
Profil client détaillé et public cible @ 1:46
Structure de proposition et de tarification @ 10:49
Adaptation des supports de séance et de communication @ 17:08
Prochaines étapes et points d'action @ 26:09
Principales conclusions
Julia a fait des progrès significatifs dans la définition de son client idéal et le développement de son rapport d'évaluation, mais doit affiner et rationaliser certains éléments
Julia devrait se concentrer sur la mise en valeur de sa proposition de valeur unique plutôt que de minimiser son expertise par rapport aux vétérinaires
Les prochaines priorités sont l'amélioration du matériel d'atelier, la finalisation et la distribution du sondage, et la proposition d'évaluations aux participants de l'atelier
Sujets abordés
Progrès sur les tâches commerciales
Julia a fait un travail approfondi pour définir son client idéal (femmes de 30 à 45 ans intéressées par le bien-être des chevaux)
Création d'un modèle détaillé de rapport d'évaluation biomécanique, mais nécessitant un affinement
A commencé à développer un sondage mais ne l'a pas encore finalisé ni distribué
A fait une publication sur les réseaux sociaux concernant l'atelier mais pourrait en faire davantage
N'a pas encore fixé de date pour l'atelier en Alsace ni proposé d'évaluations aux participants
Améliorations du rapport d'évaluation
Rendre cohérents le placement du logo et la numérotation des pages
Créer une page de résumé exécutif mettant en évidence les points clés
Supprimer les sections qui dévaluent l'expertise de Julia par rapport aux vétérinaires
Clarifier les options de tarification et d'engagement
Présenter comme une "évaluation personnalisée" plutôt qu'une évaluation biomécanique complète
Marketing et positionnement
Julia devrait mettre en avant son approche unique combinant biomécanique, relation cheval-humain et bien-être
Présenter son expertise de manière positive plutôt que de s'en remettre entièrement aux vétérinaires/ostéopathes
Utiliser son histoire personnelle et son parcours pour établir un lien avec les clients potentiels
Créer plusieurs publications sur les réseaux sociaux à partir d'un seul atelier/événement
Défis personnels
Julia se sent dépassée par l'équilibre entre sa vie personnelle et le lancement de son entreprise
Éprouve parfois des doutes et le syndrome de l'imposteur
Travaille à établir des limites et des routines à la maison
Prochaines étapes
Affiner le modèle de rapport d'évaluation en fonction des retours
Finaliser et distribuer le sondage client
Améliorer le matériel et les supports d'atelier
Proposer des évaluations aux participants des ateliers précédents
Discuter des offres d'évaluation/coaching avec Laurence
Planifier la prochaine séance de coaching pour le 28 mai à 11h
10 - 28 05 25
L'état émotionnel de Julia et son besoin de repos
Équilibrer les priorités personnelles et professionnelles
Identifier les causes profondes du stress de Julia
Développer des stratégies d'auto-soin et d'établissement de limites
Récapitulation et prochaines étapes
Objectif de la réunion
Séance de coaching pour soutenir Julia pendant une période émotionnelle difficile et l'aider à retrouver l'équilibre dans sa vie personnelle et professionnelle.
Principales conclusions
Julia souffre d'épuisement professionnel dû à un surinvestissement et à la négligence de son bien-être personnel
Elle doit prioriser le repos, la nutrition et l'établissement de limites pour se ressourcer
Julia prendra une semaine pour se concentrer sur elle-même, y compris le réaménagement de son espace de vie
Apprendre à lâcher prise sur les choses qu'elle ne peut pas contrôler l'aidera à préserver son énergie
Sujets abordés
État émotionnel actuel
Julia se sent dépassée, épuisée et au bord des larmes
Elle a du mal à prendre des décisions et se sent incapable de faire face à la vie quotidienne
Elle a le sentiment d'être tiraillée dans trop de directions entre le travail, les relations et les responsabilités
Causes profondes du stress
Essayer de tout contrôler et de gérer parfaitement toutes les responsabilités
Négliger le soin de soi et les besoins personnels au profit des autres
Difficulté à lâcher prise sur les choses hors de son contrôle
Discours intérieur négatif et sentiments d'inadéquation
Stratégies de récupération
Prendre une pause d'une semaine axée uniquement sur le repos et le soin de soi
Réaménager l'espace de vie pour créer un espace de travail dédié
S'exercer à lâcher prise sur les situations incontrôlables pour préserver son énergie
Recadrer le discours intérieur négatif et reconnaître ses forces personnelles
Établir des limites plus claires dans les relations et les responsabilités partagées
Équilibre travail-vie personnelle
Julia sent que son entreprise et son cheval sont négligés en raison d'autres exigences
Elle souhaite trouver un meilleur équilibre entre sa vie personnelle et son entrepreneuriat
Discussion sur les moyens de dégager du temps dédié aux tâches professionnelles
Dynamiques relationnelles
Tension avec son petit ami concernant la répartition des responsabilités domestiques
Julia a l'impression d'assumer trop de charge mentale
Prévoit d'avoir une discussion sur son besoin d'espace et de soutien
Image de soi et estime personnelle
Julia lutte contre des sentiments d'inadéquation et de "paresse"
Exploration de l'origine de ces croyances et des moyens de les remettre en question
Reconnaissance des forces et des capacités de Julia
Prochaines étapes
Julia prendra une pause d'une semaine axée sur le repos et le soin de soi
Réaménager l'espace de vie pour créer un espace de travail dédié
Avoir une conversation avec son petit ami sur son besoin d'espace/soutien
S'exercer à lâcher prise sur les situations incontrôlables
Fixer la prochaine séance de coaching pour le 17 juin à 11h30
11 - 17 06 25
Difficulté à prioriser et gérer la charge de travail
Présenter et améliorer ses offres
Générer des revenus grâce aux stages et aux évaluations
Optimiser la gestion du temps et de l'énergie
Prochaines étapes
Objectif
Aider Julia à surmonter les défis et prendre des mesures pour générer des revenus.
Principales conclusions
Julia a du mal à gérer son temps, son perfectionnisme et à prendre des mesures pour générer des revenus
Accord sur des actions prioritaires spécifiques : contacter les anciens participants, contacter les écuries, finaliser le matériel promotionnel
Julia doit passer d'une préparation sans fin à l'offre réelle de services et à la mise en relation avec des clients potentiels
Prochaine réunion fixée au 1er juillet à 11h30 pour faire le point sur les actions convenues
Sujets abordés
Défis actuels
Julia se sent dépassée en essayant d'équilibrer sa vie personnelle, ses animaux, sa relation et ses tâches professionnelles
Passe trop de temps sur des activités non génératrices de revenus comme le perfectionnement des dessins anatomiques
Hésite à offrir des services ou à contacter des clients potentiels par manque de préparation
Aucun revenu généré au cours des 2 derniers mois malgré un objectif de 5600 €/mois d'ici décembre
Actions prioritaires identifiées
Contacter individuellement 7 anciens participants à l'atelier pour proposer une évaluation biomécanique (140 €)
Contacter 3-4 écuries locales pour proposer d'organiser un stage
Finaliser le flyer promotionnel et les publications sur les réseaux sociaux concernant les services
Contacter une amie en Alsace pour éventuellement organiser un stage là-bas
Changements de mentalité nécessaires
Accepter que le matériel/les services n'ont pas besoin d'être parfaits avant d'être proposés
Reconnaître que le temps excessif passé sur des tâches comme les dessins anatomiques est une forme de procrastination
Comprendre que tous les participants à l'atelier ne mettront pas en pratique les enseignements, ce qui est normal
Se concentrer sur la prise de mesures imparfaites pour générer des revenus plutôt que sur une préparation sans fin
Prochaines étapes
Réaliser les actions prioritaires convenues avant la prochaine réunion du 1er juillet
Viser à programmer au moins un stage et réserver 3 évaluations biomécaniques
Être prêt à discuter des résultats des efforts de sensibilisation lors de la prochaine réunion
Continuer à travailler sur l'amélioration du contenu du stage mais pas au détriment de l'action
Prochaines étapes
Envoyer un message individuel à 7 anciens participants au stage concernant l'évaluation biomécanique
Contacter 3-4 écuries locales pour proposer d'organiser un stage
Finaliser et envoyer le flyer promotionnel à l'amie en Alsace
Compléter les publications sur les réseaux sociaux concernant les services offerts
Agir immédiatement sur les points ci-dessus pour créer une dynamique
Se préparer à discuter des résultats lors de la prochaine réunion du 1er juillet à 11h30
12 - 23 07 25
Récapitulatif des progrès récents
Surmonter les blocages mentaux sur les réseaux sociaux
Équilibrer travail, vie personnelle et soins personnels
Développer un lead magnet
Planification de la prochaine réunion
Principales conclusions
Julia a fait des progrès significatifs en contactant des écuries, en organisant des ateliers et en obtenant son premier client à long terme
La stratégie de médias sociaux nécessite un affinement ; Julia a du mal avec la création de contenu et le timing
Le développement d'un lead magnet est une priorité pour attirer de nouveaux clients et établir la confiance
Julia travaille à équilibrer sa charge de travail et à gérer ses réactions émotionnelles face aux revers
Sujets abordés
Progrès commerciaux et acquisition de clients
Contacté plus de 10 écuries pour des partenariats potentiels
Créé un groupe WhatsApp pour l'atelier en Alsace, les dates d'octobre étant les plus populaires
Obtenu le premier client de coaching sur 6 mois, Emma, démontrant la valeur des consultations gratuites
Retours positifs des clients existants et des participants aux ateliers
Stratégie de médias sociaux et création de contenu
Julia a du mal à publier du contenu lorsque des sujets similaires apparaissent sur les profils des concurrents
Discussion sur les stratégies pour surmonter ce blocage mental :
Planifier les publications à l'avance sans vérifier le contenu des autres
Se concentrer sur une perspective unique plutôt que sur l'originalité du sujet
Utiliser Business Suite pour une publication efficace sur Instagram et Facebook
Développement du lead magnet
Identifié le besoin d'un lead magnet pour attirer de nouveaux clients
Discussion sur les formats potentiels : guide PDF, tutoriel vidéo ou mini-cours
Suggéré de se concentrer sur la résolution de problèmes spécifiques des clients (par exemple, contraintes de temps, connaissances en matière d'exercices)
Gestion de la charge de travail et résilience émotionnelle
Julia apprend à équilibrer les périodes de travail intense avec des temps de récupération
Amélioration de la capacité à gérer la frustration lorsqu'elle ne peut pas accomplir toutes les tâches prévues
Discussion sur l'importance de fixer des attentes réalistes et de célébrer les progrès
Planification financière et tarification
Exploration des options de tarification pour les séances de communication avec les animaux
Discussion sur une offre potentielle : 10 séances pour 700 euros, payées en espèces
Elisa préfère les virements bancaires pour la comptabilité mais est ouverte à la discussion
Prochaines étapes
Créer et mettre en œuvre un lead magnet basé sur les besoins des clients identifiés dans l'enquête
Planifier et promouvoir les prochains ateliers, y compris fixer les dates pour l'atelier de niveau 2
Mettre en place un système d'acompte de 30-40 euros pour les réservations d'ateliers afin d'assurer l'engagement
Continuer à développer le contenu des médias sociaux et la stratégie de publication
Finaliser la structure de tarification et de paiement pour les séances de communication animale
Prochaine séance de coaching prévue pour le 3 septembre 2025

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